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pour un management humaniste et créatif ► smilin’news smilin’news facebook linkedin pinterest youtube smilin’news smilin’news facebook linkedin pinterest youtube boutique contact l’esprit souriez l’esprit du plaisir au travail secrets de néo managers feuilleton du manager enquête “manager au xxième siècle” le livre “” l’offre souriez offre globale formation facilitation coaching supervision l’équipe consultants associés consultants partenaires jeux et livres mon inspiration du jour photolangage florilège jeu valeurs ajoutées le livre game added values références clients témoignages partenaires select page renouvelez vos modèles managériaux pour accompagner vos transformations parcours de supervision managériale mixant co-vision et ateliers thématiques opérationnels ateliers de facilitation pour faire émerger l’intelligence collective et la créativité coaching pour accompagner les personnes et les équipes dans leurs projets et l’atteinte de leurs objectifs formations et ateliers conférences à vivre pour apprendre, s’acculturer et échanger les bonnes pratiques souriez vous jouez la boutique de jeux et outils de l’accompagnement créatif > 3 idées pour : organiser la prise de recul by arnaud constancias | 4 jul, 2018 arnaud constancias laisse le soin à chaque manager de transposer le cas de christian à sa propre situation professionnelle et d’en tirer une méthodologie d’auto-coaching. read more 3 idées pour : manager son équipe à distance by manuel de sousa | 14 jun, 2018 selon bernard le clech, le management à distance présente 4 défis majeurs, et pour commencer, c’est un défi organisationnel, il s’agit de distribuer les rôles, orchestrer les contributions, mettre en œuvre le cadre de travail garantissant des résultats efficaces de la part d’équipes « autonomes ». la bonne organisation permet l’optimisation du travail. il convient donc de réfléchir ensemble à la meilleure organisation. 3 idées pour mieux s’organiser dans le management à distance. read more le jeu libère les émotions by | 15 may, 2018 manager c’est savoir écouter les besoins de son équipe. c’est aussi écouter ses émotions. comment se sentent les membres de votre équipe ? quel est leur état émotionnel ? libérer l’émotion permet d’aborder plus efficacement un sujet. le jeu est un excellent moyen pour y parvenir. read more exploration créative à sestri by admin website | 29 apr, 2018 depuis toujours, nous prônons un management humaniste et créatif. alors, nous sommes partis en équipe booster notre propre créativité. destination l'italie pour un mini-séjour détonnant ! 4 jours en immersion totale sous un soleil d’été, dans cette... read more le jeu libère l’action by manuel de sousa | 6 apr, 2018 pour qu’une formation, une réunion d’équipe, une animation marche, il faut la faire rimer avec action. quoi de mieux que le jeu pour mettre les stagiaires, apprenants, équipes en action. nous allons voir pourquoi le jeu est un outil précieux pour faire de vos animations un succès. read more le jeu libère le je by arnaud constancias | 8 mar, 2018 chez nombre d’entre nous, le jeu révèle un aspect de nous-même qui est plus présent à ce moment … ou moins présent dans la vie quotidienne. le jeu est une lentille grossissante qui révèle et réveille le je. read more pourquoi et comment le jeu libère la créativité by | 29 jan, 2018 anna edery et arnaud constancias nous parlent du pouvoir libérateur du jeu. oui, le jeu libère la créativité ! alors utilisons le jeu dans nos formations et animations, nos stagiaires et participants nous dirons merci ! read more vive le mode mammifère en formation ! by arnaud constancias | 17 jan, 2018 quel engouement pour le digital, quel raz de marée ! parfois, il a tout emporté : des dispositifs entiers de formation ont été balayés au profit de modules à distance, moins coûteux. mais souvent arides ou trop théoriques, demandant aux salariés déjà submergés par les... read more 3 idées pour : influencer sans manipuler by manuel de sousa | 13 dec, 2017 tout est dans le titre : 3 idées pour influencer sans manipuler, c’est avant tout penser intérêt collectif. 3 idées qui fera que vous ne serez pas taxé de manager manipulateur mais de stratège ingénieux animé des meilleures intentions. read more 3 idées pour : effectuer un diagnostic de l’équipe by arnaud constancias | 17 nov, 2017 dans son dernier article “3 idées pour” arnaud constancias partage 3 idées de management pour impliquer chacun dans le diagnostic d’équipe. diagnostic rationnel, diagnostic symbolique et portrait émotionnel : 3 approches complémentaires pour un diagnostic efficace ! read more 3 idées pour : briser la glace en réunion by anna edery | 4 oct, 2017 le terme brise-glace est inspiré des navires du même nom dont la mission est de casser la glace dans les régions arctiques afin d’ouvrir la voie à d’autres navires. de même, une activité brise-glace ouvre la voie à l’apprentissage, à l’intelligence collective ou à la... read more 3 idées pour : développer le mode collaboratif by manuel de sousa | 12 sep, 2017 dans son nouvel article, manuel de sousa remet en question le management descendant. mais alors, quelle est la place du nouveau manager ? 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Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d'enregistrement.Vous pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations suivantes. En un mot, il comprend ces informations;
Domain Name: SOURIEZVOUSMANAGEZ.COM
Registry Domain ID: 1576788379_DOMAIN_COM-VRSN
Registrar WHOIS Server: whois.gandi.net
Registrar URL: http://www.gandi.net
Updated Date: 2014-11-14T06:36:15Z
Creation Date: 2009-11-24T11:25:32Z
Registry Expiry Date: 2019-11-24T11:25:32Z
Registrar: Gandi SAS
Registrar IANA ID: 81
Registrar Abuse Contact Email: abuse@support.gandi.net
Registrar Abuse Contact Phone: +33.170377661
Domain Status: clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
Name Server: NS1.IPAGE.COM
Name Server: NS2.IPAGE.COM
DNSSEC: unsigned
URL of the ICANN Whois Inaccuracy Complaint Form: https://www.icann.org/wicf/
>>> Last update of whois database: 2017-10-13T08:18:10Z <<<
For more information on Whois status codes, please visit https://icann.org/epp
NOTICE: The expiration date displayed in this record is the date the
registrar's sponsorship of the domain name registration in the registry is
currently set to expire. This date does not necessarily reflect the expiration
date of the domain name registrant's agreement with the sponsoring
registrar. Users may consult the sponsoring registrar's Whois database to
view the registrar's reported date of expiration for this registration.
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automated except as reasonably necessary to register domain names or
modify existing registrations; the Data in VeriSign Global Registry
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information purposes only, and to assist persons in obtaining information
about or related to a domain name registration record. VeriSign does not
guarantee its accuracy. By submitting a Whois query, you agree to abide
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for lawful purposes and that under no circumstances will you use this Data
to: (1) allow, enable, or otherwise support the transmission of mass
unsolicited, commercial advertising or solicitations via e-mail, telephone,
or facsimile; or (2) enable high volume, automated, electronic processes
that apply to VeriSign (or its computer systems). The compilation,
repackaging, dissemination or other use of this Data is expressly
prohibited without the prior written consent of VeriSign. You agree not to
use electronic processes that are automated and high-volume to access or
query the Whois database except as reasonably necessary to register
domain names or modify existing registrations. VeriSign reserves the right
to restrict your access to the Whois database in its sole discretion to ensure
operational stability. VeriSign may restrict or terminate your access to the
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reserves the right to modify these terms at any time.
The Registry database contains ONLY .COM, .NET, .EDU domains and
Registrars.
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SERVERS
SERVER com.whois-servers.net
ARGS domain =souriezvousmanagez.com
PORT 43
TYPE domain RegrInfo DOMAIN
NAME souriezvousmanagez.com
CHANGED 2014-11-14
CREATED 2009-11-24
STATUS clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
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